В Москве рассматривали проблемы инклюзивного трудоустройства инвалидов

Недавно столица РФ принимала весьма своеобразное и уникальное для нашей страны мероприятие. Здесь состоялся международный специализированный форум, посвященный рассмотрению практических аспектов инклюзивного трудоустройства. Организаторами злободневного мероприятия выступили РООИ «Перспектива», Сеть лидеров бизнеса (США) при участии руководства Совета Бизнеса по вопросам инвалидности. Активное участие в его работе приняли около восьми десятков человек, львиная доля которых представляла отечественные соцслужбы, профильные госструктуры и разнообразные компании.

Американская сторона ознакомила гостей встречи с успешными примерами трудоустройства инвалидов в качестве оценщиков автомобилей, госслужащих, преподавателей, аналитиков исследовательских учреждений. Также были проанализированы личные достижения руководителей отдельных фирм по обеспечению комфортных условий и благоприятного микроклимата для эффективной деятельности сотрудников с ограниченными возможностями в рамках предприятий. Представители круга людей с ограниченными возможностями убеждены, что проведенная на надлежащем уровне встреча станет важнейшим шагом к формированию регулярной практики получения инвалидами хорошо оплачиваемой и престижной работы в Российской Федерации.

На московском семинаре презентовали действенные пошаговые программы, с учетом концепции которых сегодня функционируют некоторые представители компаний из США и отечественного бизнеса. Главным их тезисом стала необходимость концентрации на профессиональных способностях определенного помощника нотариуса или учителя, а не на наличии инвалидности. Такой подход, по общему мнению участников специализированного мероприятия, гарантированно улучшит жизнь малообеспеченных категорий населения и способствует активному развитию предприятий, обеспечивая их компетентными аудиторами, инспекторами, брокерами и опытными представителями других профессий.

В рамках семинара обсудили также специфику корпоративной культуры, ориентированной на вовлечение инвалидов в рабочий процесс; возможности для их карьерного роста и эффективного взаимодействия с другими сотрудниками. Были предложены интересные варианты составления сопроводительного письма для таких специалистов. Ожидается, что результатом столь актуальной встречи станет улучшение ситуации с трудоустройством людей с особыми потребностями на отечественном рынке занятости.

0

Автор публикации

не в сети 7 месяцев

Администратор

11K
Дизайн и вёрстка сайтов, обращайтесь!
Комментарии: 16Публикации: 165Регистрация: 10-05-2019

Серебряный продавец

Достижение получено 15.10.2019

Рейтинг: 2000

За размещение 20 товаров

Бронзовый продавец

Достижение получено 15.10.2019

Рейтинг: 1000

За размещение 10 товаров

Комментатор 750

Достижение получено 15.10.2019

Рейтинг: 750

За 750 комментариев

Один ответ на “В Москве рассматривали проблемы инклюзивного трудоустройства инвалидов”

  1. Ожидается, что результатом столь актуальной встречи станет улучшение ситуации с трудоустройством людей с особыми потребностями на отечественном рынке занятости.
    —————————————
    Оболдеть, я торчу как слива в банке. Эти все форумы просто вода в решете, встречаются-встречаются о чём то говорят проявляя липовую заботу, а итог ноль без палочки.
    Я год хотел работу на дому найти, в итоге пустота или предлагали такое что не в какие ворота.

    0

Добавить комментарий

Войти с помощью: